爲 打造中國煉化一流檢安企業提供一流人才隊伍保障 ，持續推進人才開發戰略，營造尊師重教、員工師帶徒“包教保學”的濃厚氛圍，促使集團員工職業教育培訓工作常态化。9月☠️9日下午，集團在職工之家舉行了2016年教♌️師節座談會。集團領導😥莫觀華、莫金永、黃永耀、張雙猛出席座談會，集團相關部室代表、總部部分基層單位👧🏾負責人及 “師帶徒”指導老師、師傅 代表參加了本次座談。

座談會上，莫觀華總經理首先對集團廣大 指導老師、師傅 緻以節日的問候，對他們多年來爲企業發展和建設，以及言傳身教、默默無聞堅持育人培才，爲企業人才隊伍建設作出💘的貢獻表示衷心感謝。莫觀華總經理從體制管理創新、人力資源規劃、人才培養模式等方面進行簡要總結，對🧑🏽‍🎄多年以來集團在 指導老師、師傅 的努力工作下取得的員工培訓、人才培養成績，給予充分的肯定。他指出，茂化建是一間企業、一所學~校，也♌️是一個大家庭💫。一直😘以來，廣大指導老師、師傅在本職崗位上兢兢業業，也情系員工教育培訓，甘爲人梯，積極作爲，像💁🏼‍♀️對待自己親人孩子一樣培訓員工徒弟。正💔是 指導老師、師傅 的默默奉獻，爲不少青年員工搭建了學有所長的技能崗位晉升的平台；正是 指導老師、師傅 的辛勤工作，踐行着集團愛才重才“培訓是企業最大的效益，是員工最大的福利”的發展理念。如今，一大批新生力量勇立潮頭，如洋浦分公司的車慶東，年輕有爲，在動設備專業方面🥑️有着豐富的工作經驗和過硬的技術本👽領，赢得業主交口稱👩🏼‍❤️‍👨🏾贊。當中少不了曾經帶😍過他、教過他的 指導老師、師傅 的一份功勞。

莫觀華總經理強調，集團職業教育培訓工作仍然任重道👩🏿‍❤️‍💋‍👨🏽遠，需要大家繼續奮鬥。當前，集團發展挑戰與機👩🏿‍❤️‍💋‍👨🏽遇并存，推進管理創新改革，加快創新驅動發展，關鍵在人才，基礎在教育。要堅定不👼🏾移地落實人才開發戰略，緻力于推進學習型組織的建設，持續😁推進人才成😝長“五大”機制😁，積極營造“事業留人、待遇留人、情感留人、環境留人”的良好氛圍，爲集團可持續發展提供有力😝的人才👾支撐。希望廣大 指導老師、師傅 帶頭成爲企業人才發展理念的踐行 者 和宣傳者，用模範行爲點燃青年員工對學好專業技能，忠誠回報企業的認知向往，當好成長成才的😜“鋪路石”，讓更多今天的“芬芳桃李”成爲明天企業發展的“中🤶🏾流砥柱”。

 座談會在和諧愉悅的氣氛中進行， 指導老師、師傅 員工代表分享了自己的教育培訓經驗與感悟，“把徒🧑🏻‍❤️‍🧑🏼弟當朋友，關愛他們，尊重他們，潛移默化地教會他們🙉專業技能👩‍🍼及爲人處世”；“因人施教，相信每一個徒弟都能成爲企業最好的名片。”  指導老師、師傅 代表也紛紛表示将在今後的工作中，要再接再厲，繼續🧎🏻‍♀️‍➡️育人和作爲， 爲 企業美好的明天貢獻力量。