圖爲集團董(dong)事長、總經理(li)、黨委書記莫(mo)觀華在常州(zhōu)大學招聘會(huì)上宣講（阮榮(róng)南 攝）

11 月7日(ri) 至11日，集(ji)團董事長、黨(dǎng)委書記、總經(jīng)理莫觀華親(qīn)率張雙猛🐪副(fu)總經理、北海(hǎi)公司總經理(li)阮榮南等，在(zài)天津大🌐學、 中國石油(yóu)大學、常州大(da)學 連續(xù)舉行了三場(chǎng)招聘宣講會(huì)，标志着集團(tuan)2017年校園招聘(pin)工作正式展(zhan)開。

9 日在中國(guó)石油大學、11日(rì)在常州大學(xue)，前來參加招(zhao)聘宣講會的(de)學生絡繹不(bú)絕🔅，現🐆場✨氣氛(fēn)熱烈，報告廳(tīng)座無虛席，莫(mo)總進行現場(chǎng)宣講，闡🌏述集(ji)團公☔司的發(fa)展曆程、企業(ye)概況以及薪(xīn)酬福⁉️利及未(wei)來前景❤️，特别(bié)是就集團人(rén)力資源戰💚略(lue)規劃進行了(le)深入闡釋，針(zhen)對現場應聘(pin)大學生的問(wen)題作了一一(yī)解答，期待有(yǒu)志願的畢業(yè)生加入。宣講(jiang)結束後，還對(dui)現場投放簡(jian)曆❌的大學生(shēng)進行了初次(ci)面試。

目前，集(ji)團的發展遇(yù)上人才斷層(céng)的瓶頸，集團(tuán)中、高層管理(li)人員基本是(shi)60 後，70 、80 後僅有少(shǎo)數，嚴重影響(xiang)到集團的可(kě)持續發展，集(ji)團對管理型(xíng)🧑🏽‍🤝‍🧑🏻、創新型、專業(yè)型的複合型(xíng)人才需求量(liàng)尤爲突🤩出。根(gen)據集團公司(si)5 至10 年人力資(zi)源戰略規劃(huà)，集團計劃招(zhao)聘國家重點(dian)高校“211 工程、985 工(gōng)程”應屆畢業(ye)生約200 人，作爲(wèi)集團技術帶(dài)頭人、中、高層(céng)管理人員培(pei)養，爲🆚集🎯團的(de)發展儲備人(ren)才。

集團(tuan)高度重視此(cǐ)次招聘工作(zuo)，爲招聘宣講(jiang)會做好了充(chong)分準備，制作(zuò)了宣傳海報(bào)、宣傳視頻、宣(xuān)傳手冊、宣講(jiǎng) PPT 等，利用(yòng)新媒體優勢(shì)，讓學生可以(yi)通過實時掃(sao)描企✍️業二維(wei)♌碼🌈查詢企業(yè)信息。本次招(zhāo)聘宣講會也(ye)得到了校方(fāng)的歡迎🍉和重(zhòng)💃視，在中國石(shí)油大學，常州(zhōu)大學🐕，學校領(ling)導、系專✉️業老(lǎo)師、教授等親(qin)臨會場，并組(zu)織學生參會(huì)，積極投遞簡(jiǎn)曆。 本次(cì)重點招聘專(zhuān)業是過程裝(zhuāng)備與控制工(gōng)程、電氣工📐程(cheng)及其自動化(huà)、材料成型用(yòng)控制工程等(děng)， 據統計(ji)：在中國石油(you)大學，本科生(sheng)投簡曆有 23 人，初步面(mian)試合格 9 人。在常州大(dà)學，本科生投(tóu)簡曆 26 人(ren)，拟錄用 15 人；碩士生投(tou)簡曆 9 人(ren)，拟錄用 5 人。 從這(zhe)次招聘的人(ren)才來看，與 需求崗位(wei)設置高度吻(wen)合， 看到(dao)集團對高學(xue)曆、高素質人(rén)才的渴求，而(ér)面試則更偏(piān)重于學生在(zai)學校活動的(de)經驗，綜合素(sù)質，溝通協調(diao)的綜合能力(lì) 成爲集(ji)團用人的主(zhǔ)要考量。

在宣(xuan)講會期間，莫(mò)觀華總經理(lǐ)還拜會了常(chang)州大學✔️主要(yao)領導，雙方就(jiù)人才培養、招(zhao)聘、使用等工(gong)作進行🌂交流(liú)。莫總一行還(hai)參觀了常州(zhou)大學機械工(gōng)程學院實驗(yan)室。

此次(cì)招聘宣講會(hui)達到了預期(qī)效果，并爲今(jin)後招聘工作(zuo)作💔出🍓了有益(yi)的探讨。莫觀(guān)華總經理在(zài)總結這次招(zhao)聘工㊙️作時指(zhǐ)出： 一是(shi)要改變招聘(pin)工作思路，做(zuo)好前期宣傳(chuan)介紹，預先🔴選(xuǎn)🐕好需♉招聘的(de)專業，提前與(yǔ)校方做好溝(gou)通，再進行現(xiàn)場招聘和面(mian)試；二是今後(hòu)招人要考慮(lü)集團長遠發(fa)展和實際需(xu)要，招聘對象(xiàng)要向更高層(céng)次着眼，要把(ba)研究生納入(ru)招🛀🏻聘範圍。三(san)是要改變選(xuǎn)人機制，總結(jié)完善人才招(zhāo)聘工作思路(lu)，提高招聘人(ren)才的質量，爲(wei)下一步🐇到華(hua)南理工大學(xué)、中山大學、廣(guǎng)東工業大學(xué)、武漢理工大(dà)♊學、廣東石油(yóu)化工學院等(deng)院校開展招(zhao)聘工作做好(hǎo)準🌈備。